Ne confruntam permanent cu provocarea de a negocia sau de a discuta in contradictoriu cu cei apropiati cu colegii sau cu sefii.
Campbell rdquo pentru contributia sa in domeniul psihologiei sociale..
In anul 2003 a primit premiul bdquo Donald T.
A publicat numeroase articole in reviste academice si de afaceri. a IV-a 2000 .
Este autorul cartii Influence Science and Practice ed.
Cialdini profesor universitar de psihologie si marketing la Arizona State University.
Robert B.
Dr.
A fost consultantul unor corporatii si organizatii guvernamentale precum Accenture The United States Forest Service si The United States Census Bureau.
A publicat numeroase articole si rezultate ale cercetarilor sale in reviste de psihologie si afaceri.
Goldstein profesor la University of Chicago Graduate School of Business.
Noah J.
Dr.
Sustine prelegeri pe tema influentei si persuasiunii la Cranfield University si Sir John Cass London Business School si ofera consultanta pentru numeroase organizatii guvernamentale sau de afaceri.
Este coautorul cartii Sold 2004 .
Martin director al Influence At Work Marea Britanie a publicat articole in reviste de afaceri.
Din cuprins Ce va invata sahul despre strategiile de persuasiune bull Cum puteti deveni un maestru al influentei sociale bull Care este secretul unei colaborari de durata bull Ce truc puteti imprumuta de la Benjamin Franklin bull Cum puteti iesi in evidenta fara sa fiti perceput negativ bull Cind este bine sa recunoasteti ca ati gresit bull Ce puteti cistiga din pierderi Steve J.
Indiferent daca sinteti manager avocat medic politician sau profesor cele 50 de secrete ale artei persuasiunii va vor ajuta sa-i atrageti pe ceilalti de partea dumneavoastra.
Cum ne putem impune punctul de vedere Exista anumite cuvinte cu care putem capta atentia interlocutorilor nostri Bazat pe cercetari recente in psihologie volumul prezinta regulile de baza ale persuasiunii precum si tehnici si strategii prin care evitati cliseele si va sporiti puterea de convingere.
Ne confruntam permanent cu provocarea de a negocia sau de a discuta in contradictoriu cu cei apropiati cu colegii sau cu sefii
