Buna! Sunt Michael, autorul.
Din fericire, Michael Bungay Stanier abordeaza provocarea cu claritatea si spiritul ascutit care ii sunt caracteristice, facand schimbarile grele sa devina....
Insa poate fi dureros de greu sa inveti sa faci mai putin. — Marshall Goldsmith, singurul dublu detinator al primei pozitii in topul Thinkers50 in domeniul leadershipuluiAceasta carte spune adevarul: cand cei mai buni lideri fac mai putin, obtin mai mult de la ceilalti.
Aceasta carte e unul dintre motivele pentru care este un campion al schimbarii (pentru oameni, echipe si organizatii) de la sfaturi la curiozitate.
Kolditz, general de brigada in rezerva in Armata SUA, directorul Institutului Doerr de la Universitatea RiceMichael Bungay Stanier a fost numit cel mai bun lider de opinie din lume in domeniul coachingului.
Thomas A. — Dr.
Capcana sfaturilor este scrisa superb, o lectura rapida si placuta, dar cel mai important este ca te va transforma intr-un lider mult mai influent.
Ma bucur sa stiu ca volumul meu a iesit in lume.)Michael Bungay Stanier a facut pentru curiozitate ceea ce Brene Brown a facut pentru vulnerabilitate. (Apropo, iti multumesc in avans pentru ca ai cumparat-o.
Sunt sigur ca ti se va parea o buna investitie de timp si de bani.
Vei avea parte de toate aceste idei si experiente citind Capcana sfaturilor.
Lucrarile mele au aparut in reviste ca HBR, Fast Company, Forbes si Inc., iar compania mea, Box of Crayons, a instruit peste 100 000 de persoane in ce priveste instrumentele si mentalitatea necesare pentru acest comportament esential de leadership: sa semeni mai mult cu un coach.
Exista chiar si resurse dincolo de carte in sine, precum un program gratuit de leadership pe un an, cu 52 de ganditori interesanti, diversi si provocatori.
In 2019, am fost numit cel mai bun lider de opinie din domeniul coachingului si am fost inclus pe lista scurta pentru premiul de coaching acordat de Thinkers50, „Premiile Oscar ale managementului”.
Exista instrumente care sa-ti faca irezistibile conversatiile, sesiunile de coaching si alte interactiuni.
Insa exista si strategii specifice de coaching, care iti arata exact cum sa te concentrezi pe ceea ce conteaza mai mult.
Si tocmai acest lucru sta la baza acestei carti.
Trebuie sa-ti imblanzesti Monstrul Sfaturilor, acea parte a ta care sare sa ofere idei, opinii, sugestii si sfaturi.
Aparent ar trebui sa fie usor, dar nu este.
Daca Coaching zi de zi spune „iata sapte intrebari esentiale ca sa semeni mai bine cu un coach”, Capcana sfaturilor te invata cum sa-ti schimbi comportamentul ca sa ramai curios putin mai mult.
Cata presiune! Cata anticipatie! Dar iat-o: cred ca o sa-ti placa.
A fost un bestseller neasteptat: peste 700 000 de copii vandute pana acum, peste 1 000 de recenzii de 5 stele pe Amazon (preferata mea e asta: „M-am chinuit sa citesc multe carti care si-ar dori sa fie ca aceasta”), bestseller Wall Street Journal, folosita de oameni si organizatii din toata lumea.
Acestea fiind spuse, m-am stresat mult cu urmatoarea carte.
S-ar putea sa-mi stii cartea anterioara, Coaching zi de zi.
Buna! Sunt Michael, autorul
