Coaching pentru performanta | Sir John Whitmore, Tiffany Gaskell

Descriere YEO:

Coaching pentru performanta | Sir - Disponibil la carturesti.ro

Pe YEO găsești Coaching pentru performanta | Sir de la Publica, în categoria Carte.

Indiferent de nevoile tale, Coaching pentru performanta | Sir John Whitmore, Tiffany Gaskell din categoria Carte îți poate aduce un echilibru perfect între calitate și preț, cu avantaje practice și moderne.

Caracteristici și Avantaje ale produsului Coaching pentru performanta | Sir

• Departament: gaming-carti-birotica
• Ideal pentru pasionații de jocuri, birotică și distracție online.

Preț: 69 Lei

Caracteristicile produsului Coaching pentru performanta | Sir

• Brand: Publica
• Categoria: Carte
• Magazin: carturesti.ro
• Ultima actualizare: 11-11-2024 01:46:56

Comandă Coaching pentru performanta | Sir Online, Simplu și Rapid

Prin intermediul platformei YEO, poți comanda Coaching pentru performanta | Sir de la carturesti.ro rapid și în siguranță. Bucură-te de o experiență de cumpărături online optimizată și descoperă cele mai bune oferte actualizate constant.

Descriere magazin:
Prin coaching, tu, echipa ta si organizatia din care faceti parte veti obtine performante superioareCoaching pentru performanta este cartea absoluta pentru coachi, lideri, manageri de resurse umane si specialisti din toata lumea. Bestseller international care include modelul GROW, aceasta carte este textul fondator al profesiei de coach. In paginile acesteia aflam motivele pentru care secretul pentru productivitate, dezvoltare si implicare este sa-i ajuti pe oameni sa ofere tot ce e mai bun din ei. O cultura de coaching plina de insemnatate are potentialul sa transforme relatia dintre organizatii si angajati si sa le puna pe ambele pe traseul spre succes pe termen lung.Scrisa de pionierul industriei coachingului, Sir John Whitmore, si de Tiffany Gaskell, co-CEO al companiei Performance Consultants, lider in domeniu, aceasta editie extinsa si atent revizuita va revolutiona abordarea traditionala a culturii organizationale.