Descriere YEO:
Codul muncii Ed.16 Act.11 iunie - Disponibil la libris.ro
Pe YEO găsești Codul muncii Ed.16 Act.11 iunie de la Costel Gilca, în categoria Drept.
Indiferent de nevoile tale, Codul muncii Ed.16 Act.11 iunie 2023 - Costel Gilca din categoria Drept îți poate aduce un echilibru perfect între calitate și preț, cu avantaje practice și moderne.
Preț: 36 Lei
Caracteristicile produsului Codul muncii Ed.16 Act.11 iunie
- Brand: Costel Gilca
- Categoria: Drept
- Magazin: libris.ro
- Ultima actualizare: 21-12-2024 01:38:29
Comandă Codul muncii Ed.16 Act.11 iunie Online, Simplu și Rapid
Prin intermediul platformei YEO, poți comanda Codul muncii Ed.16 Act.11 iunie de la libris.ro rapid și în siguranță. Bucură-te de o experiență de cumpărături online optimizată și descoperă cele mai bune oferte actualizate constant.
Descriere magazin:
Prezenta editie include modificarile recente aduse Codului
muncii si Legii privind dialogul social prin O.U.G. nr. 42/
2023 , act normativ ce a clarificat in special: •dificultatile ivite in practica cu privire la jurisdictia
muncii, in sensul ca a stabilit expres competenta tribunalului ca prima instanta pentru solutionarea conflictelor de munca, fiind eliminata posibilitatea interpretarii potrivit careia competenta materiala ar fi determinata potrivit criteriului valoric; • dificultatile in aplicarea art. 1521 din
Codul muncii , astfel s-a avut in vedere reglementarea concediului de ingrijitor ca fiind un concediu platit; • aspectele ce tin de dobandirea si recunoasterea reprezentativitatii organizatiilor sindicale si patronale; • suspendarea contractului individual de munca sau raportului de serviciu al angajatului/lucratorului pe perioada grevei, art. 160 alin. (1) din Legea privind dialogul social a preluat dispozitia din 514 alin. (1) lit. i) din
Codul administrativ in sensul ca suspendarea se face la initiativa angajatului, iar pe perioada suspendarii se mentin doar drepturile de asigurari sociale (fiind eliminata dispozitia privind suspendarea de drept). La
Codul muncii sunt incluse: modificarea adusa prin Legea nr. 140/
2023 si la art. 52 solutia din decizia ICCJ (HP) nr. 35/
2023.