Nicio cultura organizationala nu poate inflori in lipsa participarii entuziaste a liderului ei.
A mai publicat in Wall Street Journal The New York Times The New Yorker Fortune The Economist si Bloomberg Businessweek..
Horowitz are un blog citit de aproximativ zece milioane de oameni in care isi povesteste experientele si isi expune invatamintele de pe urma carierei sale incepand cu vremea cand studia informatica iar apoi ca programator de software co-fondator CEO si investitor. 6 miliarde .
Inainte a fost co-fondator si CEO al Opsware fosta Loudcloud care a fost achizitionata de Hewlett-Packard in 2007 pentru 1.
Investitiile firmei sale includ Airbnb GitHub Facebook Pinterest si Twitter.
Ben Horowitz BEN Horowitz este co-fondatorul si partener al Andreessen Horowitz un fond de investitii in capital de risc cu sediul in Silicon Valley care finanteaza antreprenori ce construiesc urmatoarea generatie de companii de tehnologie de top.
Arcasul se astepta sa fie condamnat la moarte dar Temujin l a facut ofiter apoi acesta a devenit un mare general.
Dupa ce trupele sale l au luat prizonier pe unul dintre arcasii lui Jamuka care aproape l a ucis pe Temujin cu o sageata trasa de la distanta arcasul i a explicat lui Temujin ca nu era ceva personal a fost nevoit sa urmeze ordinele comandantului sau.
Cand doi herghelegii l au prevenit in legatura cu un complot impotriva sa acesta i a facut generali.
De obicei conducatorii le cereau razboinicilor sa moara pentru ei dar Ginghis vedea loialitatea ca pe o relatie bilaterala care ii dadea raspunderi semnificative.
Ginghis Han definea loialitatea intr un mod foarte diferit de cel al contemporanilor sai.
Horowitz isi propune sa i convinga pe cititori sa adopte punctul sau de vedere bazat pe experienta conform caruia culturile organizationale cele mai robuste sustenabile sunt cele bazate pe actiune nu pe vorbe o aliniere a personalitatii si a strategiei o constientizare si o evaluare onesta a normelor asimilate in prima zi de lucru de catre angajatii noi nu de veterani care incearca sa vada de ce anume va fi nevoie pentru a reusi o deschidere catre integrarea talentului si a perspectivelor din afara cu devotament pentru etica explicita si virtutile sustinute de principii care ies in evidenta si au sens si nu in cele din urma o disponibilitate de a propune in cadrul unei organizatii care ii incurajeaza pe altii in mod permanent si inevitabil sa intrebe De ce Henry Louis Gates Jr.
Indiferent cat de bine gandite atent programate si staruitor aplicate ar fi elementele tale culturale un comportament inconsecvent sau ipocrit al persoanei responsabile va arunca totul in aer.
Nicio cultura organizationala nu poate inflori in lipsa participarii entuziaste a liderului ei
