OUT OF OFFICE NU INSEAMNA INTOTDEAUNA sunt IN VACANTA CI MAI NOU LUCREZ DE ACASA .
Charles Duhigg jurnalist castigator al Premiului Pulitzer.
E o lucrare ce ne ajuta sa ne imaginam un viitor in care viata noastra la birou si acasa e mai fericita mai productiva si cu adevarat plina de sens.
Asta nu e doar o carte despre munca la distanta.
Iar in toata aceasta negociere dintre angajator si angajat conteaza flexibilitatea personala tehnologia de care dispunem cultura in care am fost educati si comunitatea in care traim.
Si mai e ceva lucrul la distanta ca orice beneficiu odata instituit e foarte greu sa-l mai desfiintezi.
Tot mai multe cercetari conchid ca lucratorii sunt nu doar mai fericiti cu munca hibrida ci si mai performanti.
Totusi programul de lucru hibrid nu e inca bine conturat de vreme ce multe birouri functioneaza in prezent pe jumatate goale.
Iata ca in sfarsit am ajuns intr-un punct de cotitura in care acestea au devenit realmente posibile.
De zeci de ani vorbim despre aranjamentele flexibile de munca.
Bazat pe date statistice recente pe nenumarate informatii extrase din companii si pe interviuri cu persoane de pe tot cuprinsul lumii volumul acesta indica aspectele care ar trebui sa ghideze orice negociere dintre angajator si angajat.
Faci munca de birou Atunci cartea de fata te priveste indiferent ca esti manager sau simplu angajat.
OUT OF OFFICE NU INSEAMNA INTOTDEAUNA sunt IN VACANTA CI MAI NOU LUCREZ DE ACASA
