Cartea Primii pasi in recrutare cuprinde o poveste fascinanata de motivatie si echilibru o carte despre ce inseamna sa-ti iubesti meseria.
La randul sau se ocupa in continuare de procese de recrutare si headhunting pentru pozitii de midlle si top management dar si solicitat frecvent de top manageri pentru sesiuni de Coaching..
De asemenea este implicat in mediul business si asigura suport organizatiilor sa-si dezvolte si sa-si motiveze echipele.
Sustine seminarii atat in mediul universitar din Romania unde este invitatat frecvent pe teme legate resurse umane recrutare de cariera cat si in mediul organizational in copmaniile client din Romania in seminarele intititulate Meet your Recruiter.
Geo Ivanov este invitat frecvent sa sustina seminarii pe teme de HR si Dezvoltare Personala si Profesionala Comunicare Leadership Negociere.
Pentrustudentul care face Psihologie sau Resuse Umane si doreste sa afle adevarul despre aceasta meserie Despre autor Geo Ivanov are o experienta si expertiza solida in procese recrutare amp headhunting motivare si retentie si coordonare din 2008 atat in companii multinationale cat si ca Business Owner in HCC Group format din 3 firme.
Pentru cei care isi doresc sa faca o reconversie profesionalasi vor sa invete ceva nou si sa prinda curaj in reorientarea in cariera.
Cartea Primii pasi in recrutare este Pentru omul de HRcare doreste sa evolueze in meseria lui Pentru managerul sau antreprenorul care realizeaza singur recrutarea si care doreste sa se asigure ca va lua cele mai bune decizii ce vor conduce la dezvoltarea business-ului.
Despre cum se pot integra perfect toate aceste mecanisme in business.
Cum se pot integra perfect in tot procesul de HR de la recrutare pana la inductie motivare si retentie.
Despre Motivare si Apreciere Cele 7 capitole te for face sa intelegi legatura dintre marketing vanzari psihologie si resurse umane.
Despre cum poti influenta fericirea si bucuria oamenilor indirect.
Despre ce inseamna sa-ti iubesti meseria cu adevarat.
Geo Ivanov O carte despre resurse umane dincolo de jobul in sine despre misiunea si obiectivele ei.
Recrutarea in momentul de fata reprezinta 70 digital marketing si vanzari iar restul de 30 psihologie si persuasiune.
In era tehnologiei cand Al inteligenta artificiata se dezvolta cu o viteza alarmanta RECRUTAREA reprezinta un job-cheie activa cea mai importanta a orcarei organizatii dar si un job al viitorului chiar daca anumite procese si etape vor fi Inlocuite de roboti si soft-uri.
Este o carte practica cu exemple si modele care au oferit rezultate pozitive in cadrul proceselor de recrutare activa si de headhunting realizate de Geo Ivanov si de echipa Evolution HCC dar este si o poveste onesta care atinge partea emotionala si pe cea motivationala de care avem nevoie in fiecare dimineata.
Cartea Primii pasi in recrutare cuprinde o poveste fascinanata de motivatie si echilibru o carte despre ce inseamna sa-ti iubesti meseria
