...
Care sunt acele activitati?....
Dar daca imi fac treaba, si mi-o fac bine, munca si viata mea vor fi semnificativ mai bune.
Daca nu imi fac eu treaba, sarcina ramane neindeplinita.
Care sunt activitatile pe care eu, si numai eu, le pot face si care, indeplinite cu pricepere, sunt cu adevarat importante.
Ce sunt platit sa fac la locul de munca? De ce primesc salariu? Care sunt sarcinile care mi s-au alocat? 4.
Care sunt rezultatele specifice pe care am fost angajat sa le obtin? 3.
Care sunt zonele in care am rezultate cheie?.
Care sunt cele care imbunatatesc cel mai mult calitatea muncii mele? 2.
Care sunt activitatile mele cele mai valoroase?.
Iata patru intrebari pe care ti le poti pune in fiecare zi ca sa fii sigur ca ramai concentrat pe sarcinile cele mai importante: 1.
Analizeaza-ti in mod continuu munca si concentreaza-ti atentia pe finalizarea sarcinii celei mai importante, a sarcinii care reprezinta cea mai pretioasa contributie pe care o poti aduce, la data stabilita, daca nu mai repede.
Aplica aceasta lege stabilind termene-limita care te obliga sa finalizezi mult mai repede sarcina.
Cu alte cuvinte: Munca se contracta pentru a umple timpul disponibil .
Cu toate acestea, si reciproca este la fel de valabila.
Daca ai de facut un lucru care dureaza doua ore si ai la dispozitie pentru asta o zi intreaga, munca respectiva tinde sa se dilate progresiv si va dura o zi intreaga sa finalizezi cele doua ore de munca.
Aminteste-ti de Legea lui Parkinson: Munca se dilata pentru a umple timpul disponibil.
Acest lucru explica motivul pentru care foarte multi oameni isi duc treaba la bun sfarsit doar atunci cand se confrunta cu termene-limita urgente.
Cand esti presat sa rezolvi un lucru inainte de un anumit termen-limita, esti obligat sa fii cu mult mai eficient decat ai fi daca ai sti ca ai suficient timp la dispozitie.
Nu exista niciodata suficient timp pentru toate lucrurile care trebuie facute, dar exista intotdeauna suficient timp pentru cele mai importante dintre ele.
Lectiile pe care le inveti din aceste esecuri si capacitatea de a trece peste remarcile critice sunt cele care fac posibil succesul pe termen lung...
Dar orice succes este precedat de multe esecuri si acompaniat de nenumarate critici.
Cele doua obstacole majore in calea succesului si a eficientei personale sunt teama de esec si teama de a fi criticat.
Actorul Glenn Ford a declarat odata: Daca nu faci lucrul de care iti este frica, atunci frica ajunge sa-ti controleze viata .
Dar daca iti impui sa te impotrivesti acestei porniri naturale si procedezi exact invers, alegand in schimb sa infrunti fatis lucrul de care te temi, teama ta se micsoreaza si isi pierde puterea pe care o are asupra ta.
Majoritatea oamenilor au tendinta fireasca de a evita sau de a da inapoi in fata lucrurilor de care se tem.
Actionand plin de curaj ori de cate ori este nevoie, ajungi sa te obisnuiesti sa nu-ti mai fie teama.
Cu totii avem spaimele noastre; liderii sunt pur si simplu acei oameni care isi infrunta temerile si actioneaza in ciuda lor.
Leadershipul este controlul fricii - dominarea ei.
Leadershipul nu inseamna absenta fricii.
Aptitudinea de a lua initiativa si de a pasi inainte cu incredere, chiar si cand este posibil ca rezultatul sa se dovedeasca a fi negativ, este marca leadershipului.
Liderii au curajul sa ia decizii si sa actioneze cand se confrunta cu indoiala si nesiguranta, chiar si atunci cand nu exista nicio garantie de succes. dupa cum spunea Winston Churchill: Curajul este considerat pe buna dreptate cea mai importanta virtute, care face posibile toate celelalte virtuti . ..