Uno de los principales objetivos del trabajo es explicar las causas de los bajos salarios y de la desigualdad en M xico, a trav s de mecanismos que han impedido y eliminado la negociaci n salarial y la distribuci n del ingreso y de la riqueza en el pa s.
Por ltimo, el libro plantea un balance de las opciones de cambio para el sindicalismo en M xico, as como un balance de las primeras acciones en materia laboral del gobierno del presidente L pez Obrador..
La muerte de la negociaci n colectiva y de la organizaci n de los trabajadores, define y caracteriza la evoluci n de las pr cticas de extorsi n y de simulaci n del sindicalismo de protecci n patronal hacia esquemas delincuenciales cada vez m s complejos, en los que los sindicatos terminan convirti ndose en entidades totalmente ajenas a la representaci n y defensa de los trabajadores.
El cap tulo III: Del Control Sindical al desControl delincuencial.
El texto realiza un an lisis profundo del sindicalismo de protecci n patronal en M xico, y los factores que lo convertir an en el modelo dominante del sindicalismo en M xico a finales de los a os 1990s.
Se analiza c mo los salarios m s altos en M xico a mediados de los 1970s, fueron resultado de una activaci n sin precedentes de la negociaci n colectiva, y c mo la respuesta de los grupos econ micamente dominantes, operada por el gobierno, busc a partir de los a os ochenta, definir un nuevo modelo orientado a un Control Sindical mayor, mediante limitaciones m s severas a la negociaci n obrero-patronal, lo que acentu la desigualdad e inici el desplome salarial en M xico.
El cap tulo II: El Control Sindical contempor neo, sostiene que a partir de los a os sesenta la pol tica salarial qued al mando de la Secretar a de Hacienda y de las entidades financieras, lo que debilit m s la negociaci n colectiva.
El primer cap tulo analiza a fondo las causas y caracter sticas del llamado charrismo sindical, as como la consolidaci n de la corrupci n y las complicidades con el poder de los dirigentes sindicales, como parte de la estrategia de Control y de concentraci n del ingreso nacional.
Para los a os treinta, el trabajo plantea un innovador an lisis comparativo entre los gobiernos de Roosevelt en Estados Unidos y de C rdenas en M xico, se alando que las diferencias radicales entre los modelos laborales de ambos pa ses en ese periodo, definieron los rumbos tan distintos en el desarrollo de las econom as y la estructura social de M xico y los Estados Unidos, a partir de la negociaci n colectiva.
El capitulo I: El Control Sindical hist rico, discute c mo limitar la acci n de los trabajadores, en ese entonces de tendencia predominantemente anarcosindicalista, fue una prioridad para los grupos econ micos y pol ticos dominantes, lo que se expres a trav s de las primeras instituciones p blicas del trabajo y de una primera central oficial, la CROM.
Teniendo como eje teor as sobre la negociaci n colectiva y sobre la organizaci n sindical, el texto analiza los or genes del sindicalismo en M xico desde principios del siglo XX, hasta el a o 2019.
Uno de los principales objetivos del trabajo es explicar las causas de los bajos salarios y de la desigualdad en M xico, a trav s de mecanismos que han impedido y eliminado la negociaci n salarial y la distribuci n del ingreso y de la riqueza en el pa s
