Bucuria leadershipului concentreaza experienta acumulata in cadrul programelor de leadership sustinute de Potentialife (companie fondata de cei doi autori in 2011), programe care valorifica cele mai recente descoperiri din psihologia pozitiva si le livreaza companiilor din lumea intreaga, in scopul imbunatatirii leadershipului.
Este casatorit, are doi copii si locuieste la Paris..
Interesul pentru leadership i‐a fost starnit de multitudinea profilurilor de lideri pe care le‐a intalnit la clientii sai de‐a lungul carierei.
In 2011, impreuna cu Tal Ben‐Shahar , a pus bazele Potentialife, cu scopul de a face cunoscuta in lume stiinta dezvoltarii armonioase.
Cu o cariera de doua decenii in domeniul consultantei in management la McKinsey & Company, Angus a condus campanii de planificare strategica in Europa, Orientul Mijlociu si Africa.
Absolvent al Universitatii Nottingham, este licentiat in matematica pura si are un MBA obtinut la INSEAD. 1966, Liverpool), CEO la Potentialife, este public speaker, autor si antreprenor in domeniul dezvoltarii personale si al leadershipului sustenabil.
Angus Ridgway (n.
In urmatorul an numarul acestora a ajuns la 885, iar de-a lungul timpului a ajuns sa fie cel mai popular de la Harvard, fiind audiat astazi de aproximativ 20% din numarul total de studenti.
Ca lector la Universitatea Harvard, Ben-Shahar a creat in 2002 un curs de psihologie pozitiva la care s-au inscris initial opt studenti. " Ben-Shahar si Ridgway iti dezvaluie mantra unui lider de tipul 10× ." ( Suparna Chawla Bhasin ) " Bucuria leadershipului apare atunci cand ii vezi pe cei de langa tine ca pun in practica mai mult decat ceea ce credeau ca sunt in stare sa infaptuiasca." ( Simon Sinek ) Tal Ben-Shahar , nascut in 1970, este un profesor american de origine isrealiana si scriitor in domeniile psihologiei si leadershipului pozitiv.
Concluzia autorilor? Un lider exemplar e deschis la inedit, profita la maximum de propriile abilitati, cauta senzationalul acolo unde ceilalti nu il intrevad, pune bazele unor relatii autentice si reuseste sa isi implineasca potentialul, totul sub semnul bucuriei.
Pentru ca de insusirile unui lider bun e nevoie la tot pasul, in cele mai neasteptate situatii de zi cu zi.
Desi cuvantul-cheie in jurul caruia se construiesc motivatiile cartii este leadership, ea nu se adreseaza numai celor care vor sa isi cultive calitatile de buni conducatori in organizatiile in care lucreaza, ci tuturor acelora care isi doresc o viata implinita.
Bucuria leadershipului prezinta etapele de urmat, precum si cateva secrete de care sa tii cont daca vrei sa devii un lider de tipul 10×, adica „seful, partenerul si colegul ideal“.
Bucuria leadershipului concentreaza experienta acumulata in cadrul programelor de leadership sustinute de Potentialife (companie fondata de cei doi autori in 2011), programe care valorifica cele mai recente descoperiri din psihologia pozitiva si le livreaza companiilor din lumea intreaga, in scopul imbunatatirii leadershipului
