Lucrarea sa - Ceea ce conteaza cu adevarat.
Pepper Jr., si un domeniu unde a investit multa energie in ultimii 2.
Una dintre marile pasiuni ale lui John E. este membru al Consiliului Director al Cincinnati Museum Center.
Pepper Jr.
John E. a fost Chairman of the Board intre 2007 si 2012 in cadrul Walt Disney Company, iar pentru Universitatea Yale a lucrat ca Vice President of Finance and Administration intre ianuarie 2004 si decembrie 2005.
Pepper Jr.
John E.
Walt Disney Company si Universitatea Yale sunt alte doua nume cu greutate in CV-ul acestuia.
In prezent se afla in consiliul de administratie al mai multor companii precum National Underground Railroad Freedom Center unde, intre ianuarie 2006 si mai 2007, a detinut si functia de CEO.
De asemenea, a mai ocupat functia de Director la Procter &
Gamble intre 1984- 2003 si pe cea de Presedinte din 1986 pana in 1995.
Intre 1995-1999 a detinut pozitia de Chief Executive Officer si Chairman of the Board, iar din 2000 pana in 2002 pe cea de Chairman of the Board. a petrecut 40 de ani din cariera sa in diverse pozitii in cadrul Procter &
Gamble, unul dintre cei mai mari jucatori la nivel global din industria bunurilor de larg consum.
Pepper Jr. - Ernesto Zedillo, fostul Presedinte al Mexicului John E.
Sper ca foarte multi tineri sa beneficieze din plin in urma citirii ei. - Richard Levin, Rector, Yale University Aceasta este un raport, onest si personal, al carierei inspirante a unui mare lider in afaceri care, de asemenea, a slujit atat de bine o seama de alte cauze nobile.
Aceasta este o carte plina de intelepciune si inspiratie. dovedeste ca, pentru a duce o viata plina de satisfactii si a conduce o mare companie, implica aceleasi calitati personale: viziune, perseverenta, amabilitate si adaptabilitate.
Pepper Jr. - Domenico De Sole, fostul Presedinte si CEO al Grupului Gucci John E.
Ceea ce conteaza cu adevarat este o carte pe care orice om ar trebui sa o citeasca.
Este o carte minunata si inspiratoare, despre viata si business, initial adresata angajatilor din Procter &
Gamble. &bdquo
Asa cum spun de multe ori in cartea mea, am convingerea ca oamenii, impreuna cu valorile lor, constituie fundatia de pe care se atinge orice scop in viata.” declara autorul.
Cartea, una dintre cele mai apreciate in Statele Unite ale Americii, are parte de recenzii scrise de mari oameni de business, indiferent de domeniu de activitate, de la rectori ai marilor universitati americane pana la membrii de conducere ai unor companii renumite la nivel mondial.
Pepper Jr.
In special, doresc sa subliniez responsabilitatea pe care o are fiecare dintre noi in formarea succesului si caracterului institutiilor de care apartinem.” - John E.
Mai degraba as vrea sa fac o diferenta in Ceea ce priveste intelegerea voastra vizavi de Ceea ce duce la succes atat pe plan personal, cat si profesional.
Aceasta carte nu are rolul de a fi studiata academic sau citita pasiv. &ldquo
Intentia mea este sa impartasesc anumite principii si perspective bazate pe Ceea ce conteaza cu adevarat – pe Ceea ce, de-a lungul unei cariere de peste patruzeci de ani, am ajuns sa cred ca este esential pentru dezvoltarea brandurilor de durata, pentru cresterea semnificativa a organizatiilor de toate tipurile si pentru carierele individuale.
Pepper Jr., tocmai valoarea personala a liderului, calitatile sale individuale, ele sunt cele care vor conduce o companie oarecare spre performanta, succes si consacrare.
Caci „ce conteaza cu adevarat” este, spune John E. in lucrarea sa, devine una dintre conditiile unei evolutii sanatoase a oricarui business si a economiei de piata in general.
Pepper Jr.
O viziune nobila, umanista si etica in abordarea si rezolvarea problemelor de conducere si strategie, dar si a celor personale legate de acestea, asa cum profeseaza John E.
Servicii, Leadership, Oameni si Valori - apare pe piata romaneasca intr-un moment in care sunt puse in chestiune, intr-un mod dramatic, tocmai valorile etic-umane implicate la varf in conducerea si dezvoltarea mediului de afaceri romanesc.
Lucrarea sa - Ceea ce conteaza cu adevarat
