Presedintele consiliului de administratie de la Google si fostul director executiv al aceleiasi companii Eric Schmidt impreuna cu fostul prim-vicepresedinte al departamentului de productie Jonathan Rosenberg s-au alaturat companiei Google cu peste un deceniu n urma.
Eric este n prezent presedintele comitetului de administratie al companiei Google.. n acea perioada a supervizat cresterea firmei de la o firma debutanta din Silicon Valley pana cand a devenit unul dintre liderii mondiali n domeniul tehnologiei informatiei care n prezent are venituri anuale de peste 55 miliarde de dolari si sedii n peste 40 de tari.
Eric Schmidt a fost director executiv la Google ntre 2001 si 2011. n prezent este consultantul directorului executiv al companiei Google Larry Page.
Jonathan Rosenberg s-a alaturat companiei Google n 2002 ocupandu-se de proiectarea si dezvoltarea produselor destinate clientilor firmelor care-si fac reclama si partenerilor inclusiv Search Ads Gmail Android Apps si Chrome.
Ar fi o prostie.
De ce ai vrea sa faci acest lucru l-a ntrebat Larry pe Jonathan.
Conducerea acestor oameni folosind structuri traditionale de planificare nu ar fi dat rezultate i-ar fi ghidat dar n acelasi timp i-ar fi ncorsetat.
Larry si Sergey le dadusera acestor angajati libertati si puteri neobisnuite pentru ca veneau dintr-un mediu universitar.
Da erau realizatori de programe si ingineri de sistem straluciti dar pe langa experienta lor vasta n domeniul tehnic multi dintre ei aveau simtul afacerilor si o creativitate deosebita.
In timp ce Larry continua sa vorbeasca Jonathan a avut revelatia ca inginerii despre care discutau nu erau ingineri n sensul traditional al cuvantului.
Aceasta editie include un capitol nou despre Alphabet strategia inovatoare si operationala a Google care demonstreaza ca reteta succesului unei afaceri este atragerea creativilor inteligenti si creearea unui mediu in care acestia sa poata prospera la scara mare.
Tratand subiecte care acopera o plaja larga de la cultura si strategia organizationala talentul angajatilor procesul de luare a deciziilor comunicarea inovatia precum si modul de a face fata aparitiei firmelor revolutionare autorii ilustreaza maximele din domeniul managementului Pentru a ajunge la un consens este necesar dezacordul Exilati valetii dar luptati-va pentru e Ganditi n termeni de crestere nzecita nu de crestere cu 10 pigmentand volumul cu numeroase anecdote de pe tot parcursul istoriei companiei Google multe dintre ele cunoscute pana acum doar initiatilor fiind mpartasite acum pentru prima oara publicului.
Autorii explica modul n care tehnologia a inclinat balanta puterii dinspre companii catre consumatori aratand ca singura cale de a reusi in aceasta lume aflata n perpetua schimbare este sa realizezi produse superioare din punct de vedere calitativ si sa atragi o noua specie de angajati pluritalentati pe care Eric si Jonathan i numesc inteligente creatoare .
Cum functioneaza Google cuprinde lectiile nvatate de Eric si Jonathan pe masura ce au ajutat la cladirea acestei fabuloase companii.
In prezent Google este legendara pe plan mondial si depaseste cu regularitate granitele inovatiei n erse domenii.
Eric si Jonathan si-au dat rapid seama ca pentru a reusi urmau sa nvete de la zero tot ceea ce credeau ca stiu deja despre afaceri si management. nca de pe atunci Google era renumita pentru modul de functionare cu totul atipic reflectand principiile vizionare si adesea contradictorii ale fondatorilor firmei Larry Page si Sergey Brin.
La vremea aceea amandoi acumulasera deja experienta ca directori n domeniul tehnologiei informatiei.
Presedintele consiliului de administratie de la Google si fostul director executiv al aceleiasi companii Eric Schmidt impreuna cu fostul prim-vicepresedinte al departamentului de productie Jonathan Rosenberg s-au alaturat companiei Google cu peste un deceniu n urma
