Pytaniem, ciągle aktualnym, jest jakim kapitałem ludzkim dysponuje dane społeczeństwo, organizacja czy też konkretna osobaý
Pytanie to związane jest z metodami pomiaru tego kapitału, które ze względu na swoje liczne wady nadal wzbudzają wiele dyskusji i kontrowersji.
Szeroki wachlarz opracowanych i zweryfikowanych w praktyce gospodarczej metod pomiaru jakości kapitału ludzkiego organizacji stanowi cenne wsparcie dla wszystkich osób na stanowiskach menedżerskich zajmujących się na co dzień tą problematyką.
Strony: 254, Format: 16x23,5x1,4 cmRok wydania: 2017, oprawa: broszurowa Oprawa: Broszurowa
Rok wydania: 2017
Dziedzina: Ekonomia
Liczba stron: 254
Autor: Marta Juchnowicz, Beata Mazurek-Kucharska, Dariusz Turek
Format [cm]: 16x23.5.
Warty podkreślenia jest również charakter aplikacyjny opracowania.
W ujęciu poznawczym dostarcza badaczom nowych koncepcji dotyczących istoty jakości kapitału ludzkiego organizacji oraz sposobów jej pomiaru, które mogą stać się inspiracją do dalszych badań. ()Recenzowane opracowanie należy uznać za nowatorskie i tym samym inspirujące.
Publikacja ta odznacza się wysokimi walorami poznawczymi oraz aplikacyjnymi, co z pewnością zastanie docenione przez Czytelników.
Jej celem jest bowiem wypełnienie luki, jaka w warstwie teoretycznej, a przede wszystkim praktycznej, obserwowana jest w kontekście pomiaru jakości kapitału ludzkiego.
Co więcej, ze swojej strony pragnę pogratulować wszystkim Autorom zainteresowania się tym tematem i za trud włożony w przygotowanie tej publikacji.
Z tego punktu widzenia recenzowaną pracę należy uznać za bardzo ważny wkład w poszukiwanie jednoznacznych odpowiedzi na tak postawione pytanie.
Pytaniem, ciągle aktualnym, jest jakim kapitałem ludzkim dysponuje dane społeczeństwo, organizacja czy też konkretna osobaý
Pytanie to związane jest z metodami pomiaru tego kapitału, które ze względu na swoje liczne wady nadal wzbudzają wiele dyskusji i kontrowersji
