eBook Invatam impartasind. Ghid de experiente scrise de si pentru specialistii L&D - Gabriela Hum

Descriere YEO:

eBook Invatam impartasind. Ghid de - Disponibil la libris.ro

Pe YEO găsești eBook Invatam impartasind. Ghid de de la Gabriela Hum, în categoria Carti de specialitate.

Indiferent de nevoile tale, eBook Invatam impartasind. Ghid de experiente scrise de si pentru specialistii L&D - Gabriela Hum din categoria Carti de specialitate îți poate aduce un echilibru perfect între calitate și preț, cu avantaje practice și moderne.

Preț: 35.05 Lei

Caracteristicile produsului eBook Invatam impartasind. Ghid de

• Brand: Gabriela Hum
• Categoria: Carti de specialitate
• Magazin: libris.ro
• Ultima actualizare: 27-10-2025 01:24:43

Comandă eBook Invatam impartasind. Ghid de Online, Simplu și Rapid

Prin intermediul platformei YEO, poți comanda eBook Invatam impartasind. Ghid de de la libris.ro rapid și în siguranță. Bucură-te de o experiență de cumpărături online optimizată și descoperă cele mai bune oferte actualizate constant.

Descriere magazin:
In anul 2020, odata cu venirea pandemiei, un grup de specialisti in invatare si dezvoltare au inceput sa scrie o carte din experienta personala de training. Desi activeaza in companii diferite, cei 18 autori au concluzionat ca procesele de invatare si dezvoltare, pentru a avea impact, au nevoie sa respecte cateva reguli. De la analiza de nevoi la transferul in practica, trainingul este nu doar o interventie unica, ci un proces ce necesita timp si energie. Pare contra-intuitiv sa apara o carte despre trainingul la sala intr-o perioada in care majoritatea activitatilor noastre profesionale se desfasoara online. Insa ce s-a constatat in perioada aceasta este ca regulile unui training de impact sunt aceleasi, indiferent daca el are loc online sau offline. Asadar, Invatam impartasind este o carte despre training si regulile prin care procesele de invatare si dezvoltare ajung sa fie eficiente. Cu alte cuvinte, ceea ce invatam sa nu ramana doar la nivel de cunostinte, ci sa se evidentieze in abilitati si in schimbari la locul de munca (si nu numai).In anul 2020, odata cu venirea pandemiei, un grup de specialisti in invatare si dezvoltare au inceput sa scrie o carte din experienta personala de training. Desi activeaza in companii diferite, cei 18 autori au concluzionat ca procesele de invatare si dezvoltare, pentru a avea impact, au nevoie sa respecte cateva reguli. De la analiza de nevoi la transferul in practica, trainingul este nu doar o interventie unica, ci un proces ce necesita timp si energie.