Care este secretul relatiilor fericite? Cum reusesc firmele sa creeze culturi organizationale bazate pe colaborare? Ce se afla in spatele unora dintre cele mai mari revelatii stiintifice si creative? Raspunsul surprinzator este: conflictul. .
A publicat pana acum doua carti despre comportamentul uman, Born Liars: Why We Can’t Live Without Deceit si Curious: The Desire to Know and Why Your Future Depends On It.
Publica frecvent articole in publicatiile britanice New Statesman, Economist/1843, The Guardian si Financial Times. ” ( Harlan Coben ) Ian Leslie este scriitor si speaker.
Cititi aceasta carte! Momentul e cum nu se poate mai potrivit.
Puternicele sale revelatii sunt ambalate in povesti captivante.
O lectura pe care o recomandam tuturor.” ( Library Journal ) „ In contradictie este o scufundare profunda si fascinanta in neintelegeri si dispute: din ce cauza evolueaza prost si cum pot fi benefice.
Cartea contine o serie de indrumari valoroase chiar si pentru cei mai experimentati profesionisti in domeniul managementului conflictului... ” ( Publishers Weekl y) „ Pentru toti cei interesati sa aiba discutii semnificative si pline de succes.
Ma consult cu psihologi, antropologi, economisti, istorici si filosofi; intervievez oameni care au profesii extraordinare.” ( Ian Leslie ) “ Un ghid bine intocmit si incitant despre cum sa ajungi la un consens, chiar si atunci cand consensul pare imposibil.
In fiecare dintre cartile mele, aleg cate un aspect al psihologiei sau comportamentului uman si il examinez din mai multe perspective. „ Sunt fascinat de oameni – de aceste creaturi incapatanate si perverse, creative, combative, profunde, care se mint pe ele insele.
In contradictie , cartea lui Ian Leslie , ne invata cum sa reusim cu succes acest lucru.
La locul de munca, acasa sau in public, infruntarea diferentelor dintre noi este singura modalitate de a profita la maximum de ele.
Autorul este de parere ca acest lucru se intampla intrucat cei mai multi dintre noi nu invata niciodata cum sa-si exprime parerile contrarii intr-un mod care sa duca la progres.
Dar, in loc sa facem acest lucru, ne trezim deseori impotmoliti in ostilitate sau – si mai rau – evitam orice dezacord.
Intr-o lume in care oamenilor le este mai usor decat oricand sa-si impartaseasca opiniile, cu totii ar trebui sa stim sa culegem roadele unor perspective diferite.
Din ciocnirea a doua puncte de vedere diferite se nasc intelegerea si empatia.
Care este secretul relatiilor fericite? Cum reusesc firmele sa creeze culturi organizationale bazate pe colaborare? Ce se afla in spatele unora dintre cele mai mari revelatii stiintifice si creative? Raspunsul surprinzator este: conflictul
