Inventarele de personalitate - Contextualizare si validitate predictiva Puterea de predictie a inventarelor de personalitate a fost mult timp un subiect controversat pe taramul psihologiei industrial - organizationale.
Eugen Avram, Departamentul de Psihologie, Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti.. dr. univ. - Prof.
Dat fiind faptul ca Inventarele de personalitate sunt utilizate frecvent in practica selectiei de personal si ca metoda contextualizarii are un puternic fundament stiintific, cartea reprezinta un pas inainte spre unificarea practicii si cercetarii academice.
La nivel practic, metoda propusa este la indemana si poate fi implementata facil in procedurile de lucru.
La nivel teoretic, lucrarea sprijina atat abordarea interactionista, cat si abordarea structurala in conceptualizarea personalitatii.
Cartea este scrisa intr-o maniera accesibila, fiind utila tuturor celor interesati de predictia performantei in munca sau care lucreaza in domeniul selectiei personalului.
De asemenea, autorul introduce o problema metodologica si argumenteaza ca un nou mod de administrare a itemilor generali si contextualizati, simultan sau „in oglinda”, determina o validitate predictiva mai inalta, fara a creste riscul crearii unui artefact.
Pentru a demonstra acest fapt, autorul adopta o abordare structurala a personalitatii.
Contributia personala a autorului ne arata ca este mai putin potrivit a utiliza contextualizarea in cazul persoanelor fara experienta in context, precum tinerii absolventi.
Autorul faciliteaza intelegerea cititorului cu privire la efectul cadrului de referinta (&bdquo
Frame-of-Reference&rdquo
Effect, FOR) sau metoda contextualizarii inventarelor de personalitate, prezentand asumptiile de baza si mecanismul prin care opereaza, precum si evidente empirice privitoare la imbunatatirea validitatii predictive.
Intr-o nota obiectiva, autorul arata ca exista o serie de dificultati, de natura diferita, care contribuie deseori la o intelegere deficitara a validitatii predictive a inventarelor de personalitate.
Abordarea este complexa, autorul discutand teoria in care Inventarele de personalitate se fundamenteaza, subliniind totodata principalul model uzitat.
Cartea este structurata in jurul inventarelor de personalitate, ajutand cititorul sa inteleaga si sa se familiarizeze cu problematica acestora.
In cartea de fata, autorul aduce noi clarificarii metodei contextualizarii sau efectul cadrului de referinta, argumentand ca experienta in context si modul de administrare al itemilor sunt variabile care nu trebuie ignorate.
Utilizarea itemilor contextualizati asociaza tot mai multe evidente empirice si, totodata, un puternic fundament stiintific.
De aceea, abordare contextuala a personalitatii a determinat o schimbare de paradigma la nivel teoretic si practic.
Itemii generali, cross-situationali, s-au dovedit adesea ca fiind limitati pentru a prezice performanta in munca.
Inventarele de personalitate - Contextualizare si validitate predictiva Puterea de predictie a inventarelor de personalitate a fost mult timp un subiect controversat pe taramul psihologiei industrial - organizationale
