Lideri cu viziune.
In schimb, "liderul este propria baza".. "
Managerul este tipul clasic de bun soldat", asa cum spunea Warren Bennis, autorul unor studii de pionierat in domeniul leadershipului.
Liderii se concentreaza asupra proiectelor pe termen lung, in timp ce managerii urmaresc proiectele si obiectivele pe termen scurt.
Liderii isi asuma riscuri, in timp ce managerii le controleaza. (...) Liderii inspira si motiveaza, in timp ce managerii mentin procedurile si gestioneaza totul.
Liderii buni in afaceri creeaza o viziune, o formuleaza clar, si-o asuma cu pasiune si muncesc neincetat sa o implementeze.
Intrebat de catre cei de la Harvard Business Review prin ce anume este caracterizat un bun manager, Jack Welch, legendarul presedinte si CEO al General Electric, a raspuns oferind o clarificare cruciala: "
Prefer sintagma lider de business", a declarat el.
Iata principala diferenta intre Lideri si manageri. "
Si reusesc asta oferind tribului o viziune a unui lucru care s-ar putea intampla si care nu s-a materializat (inca). "
Liderii creeaza lucruri care nu au existat pana la ei", spunea Seth Godin.
Daca tu, ca lider, nu ai o imagine clara a destinatiei in care vrei sa iti duci compania in urmatorii trei sau cinci ani, atunci nu ai cum sa iti inspiri nici oamenii.
Acest lucru este valabil in mod deosebit in sfera afacerilor.
In lipsa ei, influenta scade vazand cu ochii.
Nu exista alta varianta. 10 intrebari pentru a-ti concentra eforturile acolo unde trebuie, pentru a avea o echipa plina de energie si pentru a-ti optimiza si dezvolta afacerea Viziunea este un ingredient esential pentru un leadership de succes.
Lideri cu viziune
