Cartea Management general editia a V-a isi propune sa asigure intr-o prezentare concisa insa cuprinzatoare, principalele elemente fundamentale ale teoriei managementului general.
In acest mod, cartea &sbquo
Management general’ editia a V-a poate utila pentru pregatirea studentilor economisti la examenele de licenta..
In a doua parte a cartii, testele grila specifice fiecarui capitol permit evaluarea personala a cititorului cu privire la temeinica insusire a cunostintelor asimilate si abordarea practica, la seminar, a notiunilor teoretice dobandite la cursurile in domeniul managementului.
Pentru aprofundarea notiunilor teoretice parcurse, la sfarsitul fiecarui capitol se gasesc studii de caz utile discutarii practice la seminar, intelegerea si fixarea notiunilor dobandite pe parcursul lecturarii cartii.
Cartea pregateste studentii pentru intelegerea in anii mari, a notiunilor privind managementul productiei, metodele si tehnicile de management, managementul resurselor umane, managementul strategic, managementul financiar, managementul inovarii, managementul schimbarii etc.
Capitolele urmatoare contin informatii fundamentale privind continutul functiilor managementului de previziune, organizare, motivare – antrenare, coordonare si control - evaluare.
Recomandam cititorilor sa parcurga atent capitolul I, inainte de a lectura celelalte capitole ale cartii.
Capitolul I trateaza notiunile introductive ale teoriei managementului.
In prima parte sunt abordate notiunile teoretice si practice, pe parcursul a 12 capitole.
Cartea este structurata pe doua parti. fiind utila si managerilor de la toate nivelurile ierarhice din cadrul organizatiilor, antreprenorilor, precum si tuturor cititorilor cu preocupari in domeniul managementului.
Cartea se adreseaza studentilor de la facultatile cu disciplinele de predare &bdquo
Management general”, &bdquo
Management”, &bdquo
Bazele managementului” si &bdquo
Managementul firmei”, fiind necesara si pentru fundamentarea unor notiuni necesare ulterior in cadrul disciplinelor de &bdquo
Management antreprenorial”, &bdquo
Managementul afacerilor”, &bdquo
Management strategic”, &bdquo
Managementul resurselor umane”, &bdquo
Managementul schimbarii”, &bdquo
Managementul resurselor culturii organizationale”, &bdquo
Managementul schimbarii si a inovarii” etc.
Cartea Management general editia a V-a isi propune sa asigure intr-o prezentare concisa insa cuprinzatoare, principalele elemente fundamentale ale teoriei managementului general
