Managementul resurselor umane constituie un santier vast explorat insuficient.
Nu numai scoala are caracter formator ci si locul de munca ambele surse dovedindu-se esentiale atat pentru productivitate cat si pentru emanciparea oamenilor..
Ea permite o asimilare facila a notiunilor de competente calitate management previzional al locurilor de munca si competentelor mobilitate experienta profesionala formare si evaluare.
Aceasta carte ofera o panorama clara si sintetica a noilor abordari din domeniul managementului resurselor umane in cadrul organizatiilor.
Cu toate acestea cautarea celei mai bune adecvari posibile intre nevoile unei organizatii si resursele sale umane are un rol primordial.
Managerii se multumesc inca prea adesea sa se limiteze la stricta administrare a personalului gestiunea platilor a absentelor a concediilor a pensionarilor si a mobilitatii.
Managementul resurselor umane constituie un santier vast explorat insuficient