Manager 80/20. Insa dezechilibrele lumii pot fi exprimate si in alte tipuri de raporturi decat cel identificat de Vilfredo Pareto in secolul XIX, autorul exemplificand astfel principiile: 50/5, 20/1 si 50 /1. 10 MET.
Cand strangem informatii si testam Principiul 80/20 descoperim, de obicei, ca majoritatea rezultatelor decurg din putine actiuni.
Si 20% din deciziile tale vor conduce la peste 80% din succesul si fericirea ta – sau l a opusul acestora.
Doar 20% din timpul tau va genera peste 80% din rezultatele tale utile.
Doar 20% din calatoriile tale cu masina vor inregistra peste 80% din totalul kilometrilor tai de bord.
Doar 20% din spargatori se vor alege cu peste 80% din captura.
Vei purta 20% – sau mai putin – din hainele tale peste 80% din timp.
In mod obisnuit, 20% din sportivii profesionisti vor pune mana pe 80% – sau mai mult – din premiile competitiilor.
S-ar putea sa descoperim ca 80% din consecinte decurg din 20% din totalul cauzelor sau ca 80% din rezultate decurg din 20% din totalul actiunilor sau ca 80% din rezultate decurg din 20% din totalul eforturilor.
Partea leului in ceea ce priveste rezultatele provine dintr-o cantitate mica de efort si energie.
Marea majoritate a rezultatelor decurg dintr-o mica minoritate de eforturi.
Marea majoritate a consecintelor decurg dintr-un numar mic de cauze. In debutul cartii autorul ii provoaca pe cititori sa completeze un chestionar de tip radiografie pentru manageri, care ii va ajuta pe acestia sa decida carei categorii apartin: cei mereu pe val sau cei care nu sunt niciodata acolo, promitand ca, in cazul in care apartii celei de-a doua categorii, sfaturile practice din carte te vor ajuta sa treci in prima categorie. Iar cele Zece metode propuse de autor pentru a deveni un Manager 80 / 20 au la baza aplicarea principiului 80 / 20 conform caruia lumea e plina de dezechilibre: un numar mic de evenimente genereaza majoritatea efectelor.
Este britanic si locuieste in Portugalia.
Initial, autorul a fost partener la Bain&Company si cofondator al LEK Consulting.
In cartea de fata autorul ii invata pe manageri cum sa aplice acest principiu in munca lor de zi cu zi, pentru a obtine rezultate exceptionale, muncind mai putin si fiind mai putin stresati. Richard Koch este atat antreprenor, cat si investitor de mare succes, printre companiile sale numarandu-se Filofax, Plymouth Gin, Belgo si Betfair.
Asa ti se pare? Ti se ingramadeste totul in inbox si pe birou? Simti ca ramai mereu in urma? Te zbati sa bifezi listele de facut? Ajungi adesea acasa seara tarziu? Resimti ca esti apelat constant pe mobil? Ai senzatia ca te scufunzi in drumul spre serviciu si te incearca o senzatie de vinovatie in drum spre casa? Crezi ca nu vei termina niciodata ce ai de facut, ca nu te vei simti niciodata stapan pe situatie? Banuiesti ca sefii tai nu inteleg toate astea si ca nici nu le pasa? In cazul in care te intrebi ce garantii ai ca sfaturile lui Koch sunt avizate, ei bine, trebuie amintit faptul ca vorbim de acelasi autor care a scris bestsellerul Principiul 80/20, care s-a vandut in peste un milion de exemplare si a fost publicat in treizeci si una de limbi. In aceasta carte Koch explica cititorilor cum sa aplice in vietile lor principiul 80/20, conform caruia 80% din rezultate vin din doar 20% din efortul depus.
Punctul de pornire al cartii este urmatorul citat din Maxim Gorki (Din adancuri): Cand munca e o placere, viata-i frumoasa! Cand munca e o povara, viata-i robie Pornind de la aceasta premisa, Richard Koch dezvaluie in cartea de fata 10 metode pentru a deveni un Manager 80 / 20, adica un Manager mai eficace, care munceste mai putin si obtine rezultate mai bune. Asadar, daca te regasesti in descrierea de mai jos, cartea lui Koch ar putea fi exact ceea ce ai nevoie pentru a demara schimbarea in modul tau de a gandi si a actiona ca manager: Munca este coplesitoare.
Zece metode pentru a deveni un lider grozav / The 80 / 20 Manager: Ten Ways to Become a Great Leader de Richard Koch iti propune o „arma secreta” pentru a-ti simplifica munca si viata.
Manager 80/20
