Dorind sa afle care sunt potentialele surse care alimenteaza un mod de gandire vizibil in societate si activitatea profesionala, autorul abordeaza teme mai largi sub umbrela unui studiu sociologic realizat pe angajati romani din companii mari si mici!"Separand valorile personale in 2 mari categorii, cele moderne si cele premoderne (apartinand traditiei, vechii oranduieli), studiul dezvaluie pe parcurs o ierarhie in care acestea coexista, ierarhie ce modeleaza atat etica muncii cat si constructia a unui model de fericire.
S-a scris atat de mult despre modernitate incat ar fi imposibil ca cineva sa poata cuprinde tot ceea ces-a spus, dar corelarea valorilor moderne cu modelele culturale ale muncii si fericirii (mai ales in mentalul colectiv romanesc) este binevenita.”Vintila Mihailescu, sociolog si antropolog.
Dar si despre modul cum acestea afecteaza individul.„Indrazneala domnului Bodea de a aborda o sumedenie de teme in aceasta carte face ca lectura ei sa fie atat incitanta, cat si provocatoare intelectual.
Despre coexistenta a unor idei si valori aparent total opuse.
Este demonstrata o corelatie directa intre categoriile de venituri si tiparele culturale, dar mai mult decat atat, aflam ca ne aflam in plin proces de transformare culturala, a existentei unei „modernitati neispravite”.
O carte despre trecerea de la vechi la nou.
Dorind sa afle care sunt potentialele surse care alimenteaza un mod de gandire vizibil in societate si activitatea profesionala, autorul abordeaza teme mai largi sub umbrela unui studiu sociologic realizat pe angajati romani din companii mari si mici!"Separand valorile personale in 2 mari categorii, cele moderne si cele premoderne (apartinand traditiei, vechii oranduieli), studiul dezvaluie pe parcurs o ierarhie in care acestea coexista, ierarhie ce modeleaza atat etica muncii cat si constructia a unui model de fericire
