Manfred Kets de Vries, expert de talie mondiala in domeniul leadershipului, ofera o analiza de profunzime a coachingului pentru lideri, privindu-l prin “lupa” psihodinamica, folosind ideea de mindfulness si tinand cont de diversitatea proceselor de invatare individuale si de grup.
Carlock, profesor de Leadership antreprenorial, Wendel International Centre for Family Enterprise. - Profesor Randel S. - Profesor Konstantin Korotov, directorul Centrului de Cercetare si Dezvoltare a Leadershipului, European School of Management and Technology, Berlin Kets de Vries ne ofera o serie de idei redutabile, care le-ar putea salva, literalmente, oamenilor carierele si, chiar mai important, imaginea de sine. - Vaseehar Hassan, PhD, consilier si membru in boardul Guidance Investment, Malaysia Este o carte absolut obligatoriu de citit! Manfred Kets de Vries ne ofera inca o data ocazia de a reflecta si discuta despre ceea ce conteaza intr-adevar pentru fiintele umane din organizatiile moderne. - Erik de Haan, director Ashridge Centre for Coaching, Ashridge Business School, si profesor de dezvoltare organizationala la VU University, Amsterdam Folosind cu maiestrie interactiunea fortelor emotionale conflictuale, Manfred Kets de Vries ne ofera un excelent ghid al coachingului in leadership… o lucrare deschizatoare de drumuri. - Georges Trepo, profesor emerit, HEC Paris Recomand din toata inima aceasta carte coachilor profesionisti care vor sa-si exploreze si sa-si inteleaga in profunzime relatia de coaching.
O carte monumentala, sintetizand aproape 35 de ani de cercetare si practica in psihanaliza, consultanta si training pentru lideri, si coaching individual si de grup&hellip
O carte scrisa cu eleganta si in cuvinte simple, care trebuie neaparat citita de coachi, educatori si liderii reflexivi.
Cuprinzand mai multe studii de caz si chestionare pentru a facilita o intelegere mai profunda a mecanismelor psihodinamice ce insotesc o schimbare individuala sau organizationala, cartea de fata este menita sa-i ajute pe coachi si pe liderii organizatiilor sa schimbe in bine atitudinile, conceptiile si comportamentele echipelor lor, pentru a crea acele locuri in care “este placut sa muncesti”.
El prezinta o serie de instrumente inovatoare aflate la baza interventiei sale de coaching.
Kets de Vries arata cum poate un coach sa-i ajute pe lideri sa-si creeze punctele de cotitura care sa le permita sa faca schimbari semnificative in viata lor personala si profesionala.
Manfred Kets de Vries, expert de talie mondiala in domeniul leadershipului, ofera o analiza de profunzime a coachingului pentru lideri, privindu-l prin “lupa” psihodinamica, folosind ideea de mindfulness si tinand cont de diversitatea proceselor de invatare individuale si de grup
