Manfred Kets de Vries, expert de talie mondiala in domeniul leadershipului, ofera o analiza de profunzime a coachingului pentru lideri, privindu-l prin “lupa” psihodinamica, folosind ideea de mindfulness si tinand cont de diversitatea proceselor de invatare individuale si de grup.
Kets de Vries arata cum poate un coach sa-i ajute pe lideri sa-si creeze punctele de cotitura care sa le permita sa faca schimbari semnificative in viata lor personala si profesionala.
Cuprinzand mai multe studii de caz si chestionare pentru a facilita o intelegere mai profunda a mecanismelor psihodinamice ce insotesc o schimbare individuala sau organizationala, cartea de fata este menita sa-i ajute pe coachi si pe liderii organizatiilor sa schimbe in bine atitudinile, conceptiile si comportamentele echipelor lor, pentru a crea acele locuri in care “este placut sa muncesti”.“O carte monumentala, sintetizand aproape 35 de ani de cercetare si practica in psihanaliza, consultanta si training pentru lideri, si Coaching individual si de grup…O carte scrisa cu eleganta si in cuvinte simple, care trebuie neaparat citita de coachi, educatori si liderii reflexivi.”.
El prezinta o serie de instrumente inovatoare aflate la baza interventiei sale de coaching.
Manfred Kets de Vries, expert de talie mondiala in domeniul leadershipului, ofera o analiza de profunzime a coachingului pentru lideri, privindu-l prin “lupa” psihodinamica, folosind ideea de mindfulness si tinand cont de diversitatea proceselor de invatare individuale si de grup.
Kets de Vries arata cum poate un coach sa-i ajute pe lideri sa-si creeze punctele de cotitura care sa le permita sa faca schimbari semnificative in viata lor personala si profesionala
