Aceasta nu este o carte despre leadership, ci o carte despre lideri.
A scris peste 20 de carti, printre care si revolutionara Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences..
Detine titluri onorifice acordate de 29 de colegii si universitati din intreaga lume.
In 1981 a beneficiat de o bursa a Fundatiei MacArthur, iar in 2011 a primit premiul Printului de Asturia pentru Stiinte Sociale.
Este, de asemenea, profesor de psihologie la Universitatea Harvard si director al Harvard Project Zero.
Hobbs, predand cursuri de Cognitie si Educatie la Harvard Graduate School of Education. si Elisabeth A.
Howard Gardner detine titlul de Profesor John H.
Ca o concluzie comuna tuturor acestor studii de caz, sunt evidentiate in final sase trasaturi constante ale liderilor: povestea, auditoriul, organizatia, intruparea povestii, leadershipul direct si indirect, competenta experta.
Marshall, Papa Ioan al XXIII-lea, Martin Luther King Jr., Margaret Thatcher, Jean Monnet si Mahatma Gandhi.
Robert Oppenheimer, George C.
Scopul declarat al cartii este acela de a obtine o cunoastere mai buna a particularitatilor liderilor eficienti, a modului in care un individ ajunge sa fie lider; astfel, ea prezinta istoriile de viata a mai multor lideri din secolul XX, din domenii diferite, mergand de la politica la religie, drepturile omului si stiinta: Margaret Mead, J.
Pe langa liderii recunoscuti ca atare, denumiti \'lideri directi\', Howard Gardner aduce in atentie un fenomen pana acum nerecunoscut, anume \'liderii indirecti\': indivizi care exercita un impact prin operele pe care le creeaza.
O carte cu Istorii de viata, adevarate studii de caz.
Despre personalitatea marilor conducatori, despre charisma lor, prin care si-au transmis mesajul catre milioane de oameni, despre capacitatea lor uluitoare de a schimba mentalitati.
Aceasta nu este o carte despre leadership, ci o carte despre lideri
