„Experienta autorilor din lucrul cu sute de echipe si grupuri din domeniul public si privat din Statele Unite si Europa demonstreaza ca liderii au nevoie de un model practic si bine documentat atunci cand vine vorba de team building.
Este direct, rezultatele sunt previzibile si il recomand tuturor managerilor de echipe ce activeaza in medii competitive.“ - Walter Angerer, Vicepresedinte si Manager General pentru protectia datelor Quest Software.
Modelul Racheta este instrumentul cel mai interesant pe care il poate utiliza un lider pentru a rezolva probleme.
Rezultatele exceptionale pe care am reusit sa le obtin vorbesc de la sine.“ - Mark Roellig, Vicepresedinte Executiv si Consilier General Mass Mutual Financial Group„In ziua de azi, cand echipele sunt distribuite la nivel global, construirea de echipe performante a devenit foarte dificila.
Prima regula in leadership: esti atat de puternic cat sunt de performante talentul si echipa cu care lucrezi! Dar cum gasesti oamenii potriviti si cum construiesti o echipa performanta? Am folosit Modelul prezentat in aceasta carte pentru a-mi evalua si construi echipele si pentru a le reevalua capacitatile si a aduce imbunatatirile necesare.
Modelul este atat descriptiv, cat si prescriptiv poate fi utilizat pentru a evalua felul in care functioneaza echipele si pentru a oferi recomandari specifice despre lansarea de noi echipe sau imbunatatirea performantelor unor echipe deja formate.
Modelul Racheta le ofera liderilor Sfaturi practice solide pentru imbunatatirea dinamicii de grup si echipa. „Experienta autorilor din lucrul cu sute de echipe si grupuri din domeniul public si privat din Statele Unite si Europa demonstreaza ca liderii au nevoie de un model practic si bine documentat atunci cand vine vorba de team building
