Învățăm împărtășind. Ghid de experiențe scrise de și pentru specialiștii L&D - Coord. Gabriela Hum

Descriere YEO:

Învățăm împărtășind. Ghid de experiențe - Disponibil la edituratrei.ro

Pe YEO găsești Învățăm împărtășind. Ghid de experiențe de la Trei, în categoria Media > Books > Print Books.

Indiferent de nevoile tale, Învățăm împărtășind. Ghid de experiențe scrise de și pentru specialiștii L&D - Coord. Gabriela Hum din categoria Media > Books > Print Books îți poate aduce un echilibru perfect între calitate și preț, cu avantaje practice și moderne.

Preț: 14 Lei

Caracteristicile produsului Învățăm împărtășind. Ghid de experiențe

• Brand: Trei
• Categoria: Media > Books > Print Books
• Magazin: edituratrei.ro
• Ultima actualizare: 21-12-2024 01:38:29

Comandă Învățăm împărtășind. Ghid de experiențe Online, Simplu și Rapid

Prin intermediul platformei YEO, poți comanda Învățăm împărtășind. Ghid de experiențe de la edituratrei.ro rapid și în siguranță. Bucură-te de o experiență de cumpărături online optimizată și descoperă cele mai bune oferte actualizate constant.

Descriere magazin:
În anul 2020, odată cu venirea pandemiei, un grup de specialiștiîn învățare și dezvoltare au început să scrie o carte dinexperiența personală de training. Deși activează în companiidiferite, cei 18 autori au concluzionat că procesele de învățareși dezvoltare, pentru a avea impact, au nevoie să respecte câtevareguli. De la analiza de nevoi la transferul în practică, traininguleste nu doar o intervenție unică, ci un proces ce necesită timp șienergie.Pare contra-intuitiv să apară o carte despre trainingul la salăîntr-o perioadă în care majoritatea activităților noastreprofesionale se desfășoară online. Însă ce s-a constatat înperioada aceasta este că regulile unui training de impact suntaceleași, indiferent dacă el are loc online sau offline.Așadar, Învățăm împărtășind este o carte despre training șiregulile prin care procesele de învățare și dezvoltare ajung săfie eficiente. Cu alte cuvinte, ceea ce învățăm să nu rămânădoar la nivel de cunoștințe, ci să se evidențieze în abilitățiși în schimbări la locul de muncă (și nu numai).Coordonator: GABRIELA HUM, ATU Consulting, este trainer, consultantși psihologCUPRINSPrefață — Dragoș IliescuCAPITOLUL I — DESPRE L&D CA PARTENER DE BUSINESS1.1 L&D — Viziune, valori și misiune în companie —Ilinca ElenaCoroian1.2 Organizațiile care învață — Zamfira Stan1.3 Buy‑in: Ce și pentru Cine? — George Gavrilovici1.4 Cum alegem furnizorii și cum îi imersăm în organizație? —Magda Tóth‑Ráduly, Mónika PálCAPITOLUL II — DESIGNUL, UN PROGRAM DE ÎNVĂȚARE2.1 Analiza de nevoi și evaluarea nevoilor de training — GabrielaHum2.2 Setarea de obiective comportamentale — Ileana Fritea2.3 Designul de training — Răzvan Goga2.4 Pregătirea programului de training — Ovidiu Damian2.5 Învățarea experiențială și trainingul experiențial —Sergiu MaximCAPITOLUL III — LIVRAREA TRAININGULUI LA SALĂ3.1 Structura unui training — Sabina Pop, Szerena Nagy,Ovidiu Damian3.2 Stiluri de învățare și tehnici de livrare — Gabriela Hum3.3 Dinamica de grup — roluri în grup și situații dificile întraining — Ramona Teodora Pop3.4 Facilitarea vizuală — Răzvan GogaCAPITOLUL IV — ÎNVĂȚAREA DUPĂ LIVRAREA TRAININGULUI4.1 Procesul de evaluare a trainingului — Dragoș Stoian, GabrielaHum4.2 Transferul în practică — Iulia PopCAPITOLUL V — POSIBILITĂȚI ȘI PERSPECTIVE ÎN L&D5.1 Planuri de carieră în domeniul L&D — Andreea Trif5.2 L&D încotro? — Codruța Burda5.3 Învățarea virtuală — Sergiu Maxim5.4 Șocul viitorului — Sergiu Maxim5.5 În loc de concluzii —Cum se pregătește un trainer — CălinGrigorovici