Această carte e importantă în special pentru liderii care în aceste vremuri complexe au nevoie de sfaturi și unelte pentru a construi încredere în relațiile cu subordonații lor, individual sau în cadrul echipelor de lucru.
O abordare respectuoasă crește capacitatea organizațională de a învăța mai mult din munca de echipă interculturală, reduce stresul și îmbunătățește angajamentul organizațional și productivitatea.
Ea îi provoacă în mod serios să reexamineze accentul pus pe orientarea asupra sarcinilor și pe a le spune subordonaților cum să-și facă treaba mai bine.
Această carte e importantă în special pentru liderii care în aceste vremuri complexe au nevoie de sfaturi și unelte pentru a construi încredere în relațiile cu subordonații lor, individual sau în cadrul echipelor de lucru
