Bazat pe programul de mentorat al lui Peter Drucker.
Merită să iți faci timp ca să procedezi corect.. • Succesiunea managementului, în special în pozițiile de vârf, este o decizie crucială și adesea un joc de noroc. • Planul de acțiune pentru a atinge eficiența personală depinde de o misiune clară și de a face ceea ce trebuie, nu doar ceea ce este de făcut.
Temele prezentate sunt dintre cele pe care Drucker le consideră importante pentru dezvoltarea leadershipului, precum: • Liderii trebuie să pună accentul pe ceea ce este important, și nu pe ceea ce este urgent.
Maciariello, a conceput un Curs de formare pentru Manageri ușor de parcurs, organizat în 52 de săptămâni, folosind materiale nepublicate până acum și texte selectate din lucrările clasice ale lui Drucker care conțin lecții esențiale de leadership, eficiență personală și strategie.
Colaboratorul său de o viață, Joseph A.
Ideile despre management, inovații, leadership, eficiență și adaptare la schimbare ale lui Peter Drucker au pus bazele științei moderne a afacerilor.
Bazat pe programul de mentorat al lui Peter Drucker
