Prea bun ca sa fii ignorat - Cal Newport

Descriere YEO:

Prea bun ca sa fii - Disponibil la libris.ro

Pe YEO găsești Prea bun ca sa fii de la Cal Newport, în categoria Afaceri Economie.

Indiferent de nevoile tale, Prea bun ca sa fii ignorat - Cal Newport din categoria Afaceri Economie îți poate aduce un echilibru perfect între calitate și preț, cu avantaje practice și moderne.

Preț: 47 Lei

Caracteristicile produsului Prea bun ca sa fii

• Brand: Cal Newport
• Categoria: Afaceri Economie
• Magazin: libris.ro
• Ultima actualizare: 21-12-2024 01:38:29

Comandă Prea bun ca sa fii Online, Simplu și Rapid

Prin intermediul platformei YEO, poți comanda Prea bun ca sa fii de la libris.ro rapid și în siguranță. Bucură-te de o experiență de cumpărături online optimizată și descoperă cele mai bune oferte actualizate constant.

Descriere magazin:
Prea bun ca sa fii ignorat: De ce este competenta mai importanta decat pasiunea, cand esti in cautarea unui job extraordinar / So Good They Can\'t Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love de Cal Newport reprezinta un alt punct de vedere cu privire la factorii care conteaza cel mai mult pentru a cunoaste succesul in cariera. Astfel, Newport nu este de acord cu faptul ca pasiunea este cel mai important factor care iti poate garanta succesul in cariera, ci, considera ca mai degraba abilitatile pe care le detii sunt responsabile pentru acest lucru. Pentru ca, in viziunea lui, cand vine vorba de cariera nu ar trebui sa ne gandim in primul rand la care este locul de munca potrivit pentru noi, ci la care este maniera potrivita in care ar trebui sa actionam la locul de munca. Cal Newport este scriitor si profesor asistent de informatica la Universitatea Georgetown din Washington. A scris mai multe carti cu sfaturi neconventionale pentru studenti si detine popularul website Study Hacks: Decoding Patterns of Success. Cal Newport este de parere ca sloganuri precum "Urmeaza-ti pasiunea!" sau "Fa ce-ti place!" sunt gresite, oferindu-ti in schimb o maniera mai realista de a privi succesul si implinirea. In acest scop, autorul a incercat sa inteleaga mai bine importanta autonomiei, petrecand o intreaga zi la o ferma organica, al carei proprietar era un tanar absolvent al unei universitati din Ivy League. Pentru a intelege conceptul de "abilitate", a petrecut o scurta perioada de timp in compania unor muzicieni profesionisti - reprezentanti ai unei culturi de mestesugari pe cale de disparitie, despre care autorul considera ca au ceva important de spus in legatura cu maniera in care ar trebui sa abordam munca. Newport s-a documentat si in randul investitorilor, a scenaristilor, a programatorilor exceptionali si a profesorilor remarcabili - asta pentru a oferi doar cateva exemple [?], in incercarea de a intelege cu adevarat ce conteaza si ce nu conteaza atunci cand un om vrea sa-si construiasca o cariera stralucita. Pentru ca scopul acestei carti este sa raspunda la intrebarea: Cum ajung oamenii sa iubeasca ceea ce fac? Astfel a ajuns sa descopere cele patru reguli pe care le-a formulat si enuntat pe parcursul acestei carti: Regula nr. 1: Nu iti urma pasiunea! Autorul a ajuns la aceasta regula punand la indoiala Ipoteza Pasiunii, care pleaca de la premisa ca nu poti gasi fericirea in sfera profesionala, decat daca lucrezi intr-un domeniu de care ai fost dintotdeauna pasionat. Studiul de caz prezentat in acest capitol referitor la Steve Jobs si la modul in care a luat nastere compania Apple, va sustine aceasta teorie. Astfel, sustine Cal Newport, daca Steve Jobs si-ar fi urmat pasiunea, probabil ca ar fi facut o cariera exceptionala la Centrul Zen Los Altos. Apple Computer nu s-a nascut din pasiune, ci mai degraba dintr-o necesitate de a castiga niste bani care ulterior s-a transformat intr-o pasiune. Analizand povestea lui Steve Jobs, dar si alte cateva povesti despre oameni care au facut lucruri extraordinare fara a fi fost neaparat pasionati de domeniile in care au reusit sa faca diferenta, Cal Newport a tras cateva concluzii interesante: • Concluzia nr. 1: Carierele bazate pe pasiune sunt rare; • Concluzia nr. 2: Pasiunea cere timp • Concluzia nr. 3: Pasiunea este un efect secundar al maiestriei. Tot in aceasta sectiune a cartii aflam care sunt cele trei nevoi psihologice de baza pe care trebuie sa ni le satisfaca un loc de munca pentru a ne simti motivati sa muncim. Acestea sunt: • Autonomia: sentimentul ca ai control asupra zilei tale de lucru si ca actiunile tale sunt importante. • Competenta: sentimentul ca esti bun in ceea ce faci. • Conectarea: sentimentul de legatura cu ceilalti oameni. Beneficiind de aceste conditii oamenii ajung sa iubeasca ceea ce fac, chiar daca nu au fost pasionati anterior de acel domeniu. Iar acest lucru, crede Newport, este chiar mai important decat sa incerci sa transformi o pasiune intr-o cariera de succes. Regula nr.