Milioane de angajati si mii de companii au descoperit deja placerile si beneficiile muncii la domiciliu. - David Allen, autorul cartii Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity.
Daca organizatia ta se bazeaza pe tine sa duci anumite lucruri la bun sfarsit, cartea asta reprezinta o lectura obligatorie.
Cartea este un manifest pentru renuntarea la deprinderile organizationale sufocante bazate pe un birou si un interval orar fixe, in favoarea practicilor optime de lucru pentru minunata noastra lume noua si globala. - Leo Babauta, autorul cartii Mai mult cu mai putin (Publica, 2012) Vei constata ca Remote iti ofera sfaturi substantiale de la niste oameni care au succes in campul virtual al muncii.
este o carte bogata in sfaturi despre colaborare, inovatie si mintea umana.
Remote nu reprezinta doar un set de instrumente foarte utile...
Insa factorul uman este cel care are in continuare o problema fundamentala: lipseste o actualizare a conceptiilor noastre.
Niciodata n-a fost mai usor sa comunicam si sa colaboram cu oameni de oriunde, oricand.
Dispunem de tehnologia necesara.
Cu toate acestea, spre deosebire, de pilda, de utilizarea faxului, adoptarea acestui tip de munca nu a fost nici pe departe asa de universala si comuna cum ar fi crezut multa lume.
In companii de orice dimensiune, reprezentand, practic, fiecare domeniu, munca la domiciliu a inregistrat o crestere constanta an dupa an.
Milioane de angajati si mii de companii au descoperit deja placerile si beneficiile muncii la domiciliu
