Transformarile disruptive: Noul normal - Daniela Niculescu Tolici

Descriere YEO:

Transformarile disruptive: Noul normal - - Disponibil la libris.ro

Pe YEO găsești Transformarile disruptive: Noul normal - de la Daniela Niculescu Tolici, în categoria Afaceri Economie.

Indiferent de nevoile tale, Transformarile disruptive: Noul normal - Daniela Niculescu Tolici din categoria Afaceri Economie îți poate aduce un echilibru perfect între calitate și preț, cu avantaje practice și moderne.

Preț: 18.87 Lei

Caracteristicile produsului Transformarile disruptive: Noul normal -

• Brand: Daniela Niculescu Tolici
• Categoria: Afaceri Economie
• Magazin: libris.ro
• Ultima actualizare: 24-07-2026 11:57:10

Comandă Transformarile disruptive: Noul normal - Online, Simplu și Rapid

Prin intermediul platformei YEO, poți comanda Transformarile disruptive: Noul normal - de la libris.ro rapid și în siguranță. Bucură-te de o experiență de cumpărături online optimizată și descoperă cele mai bune oferte actualizate constant.

Descriere magazin:
Transformarile disruptive: Noul normal. Inovare, cunostinte si performanta in strategiile de management n n Totul se schimba. Totul se transforma. Noile abordari manageriale si noile tehnologii disruptive vor modifica modul in care functioneaza societatea in general, si business-urile in special, vor schimba modul in care este gandita strategia organizationala, si fac ca modificarile survenite sa devina noul normal in era digitala. Companiile de top de astazi fac din inovatie si din crearea, acumularea si diseminarea de cunostinte o parte fundamentala a strategiei lor. Pe masura ce ritmul schimbarii este din ce in ce mai alert si amenintarea cu transformarile disruptive devine noul normal, companiile trebuie sa aiba o abordare centrata si eficienta a initiativelor de management. Toate acestea inseamna o repozitionare a organizatiilor mediului de afaceri modern fata de noi modalitati de stimulare a capitalului intelectual. Modelele noi si autentice de management fac ca noul normal, cel al transformarilor disruptive, sa vina in intampinarea organizatiilor moderne, mai ales prin inovare, cunostinte si performanta in cadrul strategiilor de management. O stare de maturitate personala, curiozitate intelectuala (deschidere, viziune a intregului, flexibilitate, etc.), si in special una de empatie, transforma capitalul uman in contribuitori la formarea de atitudini si comportamente care duc nu doar la performanta organizationala, ci si la obtinerea avantajului competitiv intr-o era disruptiva.