Lucrarea evidentieaza contributia functiunii de resurse umane la ameliorarea performantei organizationale.
Capitolul final isi propune o abordare succinta dar sugestiva a situatiei actuale a turismului balnear din Romania locul si organizarea turismului politici si programe pentru Turism statistici evaluare economica.. .
Capitolul al cincilea abordeaza probleme majore ale turismului de actualitate responsabilitatile resursei umane in conditiile unei dezvoltari sustenabile a turismului specificul locurilor de munca si al competentelor productivitatea muncii penuria de competente si factori determinanti etc.
Cel de-al patrulea capitol propune o examinare a unor lucrari reprezentative ale literaturii in domeniul strategic al resurselor umane pentru o restructurare si o imbunatatire a cunostintelor teoretice pentru o mai buna pozitionare a cercetatorului din perspectiva exigentelor lucrarii.
Capitolul al treilea evidentiaza relatia dintre managementul resurselor umane si performanta organizationala pe de o parte iar pe de alta parte combinatia structurala culturala si climatul social din cadrul societatilor de Turism balnear din Romania.
Se pune in evidenta faptul ca una dintre cele mai eficiente forme de organizare a intreprinderilor din prezent este reteaua.
In capitolul al doilea se realizeaza o sumara retrospectiva a evolutiei de la turismul clasic la industria turismului.
Cartea este structurata pe sase capitole Primul capitol propune observarea diferitelor elemente care contribuie la definirea identitatii stiintifice a turismului.
Lucrarea evidentieaza contributia functiunii de resurse umane la ameliorarea performantei organizationale
