Ángel Barrasa Profesor de Psihologie socială la Universitatea din Zaragoza În ultimii optzeci de ani, progresul în ceea ce privește cunoașterea noastră despre leadership a devenit temeinic prin cunoștințe științifice despre acest subiect, procesele pe care se bazează și strategiile care s-au dovedit eficiente pentru competențele de conducere.
Fără îndoială, mai avem de parcurs un drum lung în ceea ce privește cercetarea despre leadership, dar această carte arată tot ceea ce știm în mod științific despre acest aspect fundamental al gestionării echipelor și al dezvoltării organizațiilor.
La fel, am învățat să măsurăm leadershipul prin chestionare sau interviuri, am studiat cum și de ce oamenii văd aceleași modele de leadership în mod diferit și cum contextul modifică interpretarea a ceea ce este leadershipul eficient.
S-a dezvoltat un set de cunoștințe științifice despre leadership, astfel încât să se poată verifica ce este și ce nu este acesta, care sunt trăsăturile de personalitate ale celor care conduc, care sunt cele mai eficiente stiluri de conduită, cum are loc adaptarea liderilor la diferite contexte și situații și modul în care aceștia sunt capabili să transforme comportamentul echipelor pentru a atinge obiectivele stabilite. Ángel Barrasa Profesor de Psihologie socială la Universitatea din Zaragoza În ultimii optzeci de ani, progresul în ceea ce privește cunoașterea noastră despre leadership a devenit temeinic prin cunoștințe științifice despre acest subiect, procesele pe care se bazează și strategiile care s-au dovedit eficiente pentru competențele de conducere
