Importanța întrebărilor ca instrument de învățare este recunoscută încă de pe vremea lui
Socrate marele filosof al Antichității dar și un extraordinar profesor care credea că practica disciplinată a întrebărilor ce implică gândirea dă posibilitatea discipolului să examineze ideile în mod logic și să le determine validitatea.
Majoritatea cărților sale au fost nominalizate de New York Times ca fiind cele mai vândute..
Maxwell a vândut peste 26 de milioane de cărți concentrate pe leadership și a fost nominalizat de American Management Association drept cel mai influent lider în afaceri în 2014.
Maxwell vorbește anual la Fortune 500 precum și liderilor și organizațiilor guvernamentale internaționale.
John C. În acest moment Jon C.
Maxwell îi provoacă pe Liderii corporativi și pe consumatori să inspire și să-și motiveze organizațiile pentru a-și atinge potențialul prin intermediul companiei The John Maxwell (echipa sa cuprinde peste 13.000 de antrenori pregătiți și certificați care ajută la adăugarea de valoare pentru organizațiile externe). "
Un lider este cel care știe calea merge pe drum și arată drumul."
Spune Maxwell.
John C.
Organizația non-profit se concentrează pe dezvoltarea personală formarea în leadership speaking și mentoratul tineretului.
Maxwell s-a dedicat discursului și scrisului.
El și fratele său Larry Maxwell au înființat EQUIP.
Este pasionat de predare și din acest motiv din 1995 John C.
Pasiunea lui a fost să îi determine pe ceilalți să facă lucruri remarcabile și să ducă vieți semnificative și împlinite.
Maxwell a avut întotdeauna dorința de a face diferența în viața oamenilor.
Este și principiul de la care a pornit
John Maxwell care a transpus procesul în sfera leadershipului propunând astfel o carte care ne va ajuta să ne evaluăm obiectiv poziția în care ne aflăm pentru a ne structura un plan eficient prin care să ne atingem obiectivele.
Care sunt întrebările pe care ar trebui să și le pună un lider? Ce întrebări ar trebui să pun membrilor echipei? Cum îmi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui să îl pun zilnic în practică? Cum să motivez o persoană lipsită de motivație? Cum să colaborez cu un lider dificil care nu are nici un fel de viziune? Iată tot atâtea întrebări la care ne răspunde renumitul specialist în leadership oferindu-ne încă o dată un adevărat ghid care să ne ajute să ne atingem potențialul maxim.„O excepțională abordare a procesului de leadership bazat pe sute de întrebări concepute să ajute cititorii în călătoria lor către dezvoltarea personală și profesională." - Publishers WeeklyJohn C.
Importanța întrebărilor ca instrument de învățare este recunoscută încă de pe vremea lui
Socrate marele filosof al Antichității dar și un extraordinar profesor care credea că practica disciplinată a întrebărilor ce implică gândirea dă posibilitatea discipolului să examineze ideile în mod logic și să le determine validitatea
