Sunt un om organizational norocos. - Iuliana Stan.
Bun simtul este felul cum pun toate aceste cuvinte impreuna.
Devenirea este rezultatul in care cred.
Cuvantul adevar este instrumentul meu de lucru.
Finalul alinierii este un proces de devenire, pe parcursul caruia ne vom intreba doar de ce nu am inceput mai devreme? Alinierea este competenta mea.
A genera, ca organizatie sau ca om, acele comportamente care iti sustin viziunea sau menirea inseamna a alinia.
Este activitatea care pune laolalta competentele cu oamenii, obiectivele cu principiile de actiune, strategiile cu comportamentele.
Realizarea alinierii organizationale este o profesie cu norma intreaga si cu foarte mult de lucru peste program, igienica pentru o organizatie care se vrea a fi performanta sau care isi propune sa fie de referinta.
Intelegerea si operationalizarea adevarului subiectiv de la fiecare capat, oricate capete si adevaruri ar fi, dau totdeauna directia catre care cei implicati raman aliniati, oricat de greu le-ar fi.
La mijloc este doar compromis.
Am avut si norocul sa invat de foarte mica, prin parintii mei, ca adevarul nu este niciodata la mijloc, ci el este intotdeauna la fiecare dintre partile implicate.
Stiu si inteleg cum este sa fii de o parte sau de alta a unei decizii.
Stiu si inteleg cum este sa fii si de o parte si de alta a unei organizatii.
Sunt un om organizational norocos
