Por qu ciertos grupos ofrecen m s que la suma de sus partes mientras que otros ofrecen menos? LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS.
Where does great Culture come from? How do you build and sustain it in your group, or strengthen a Culture that needs fixing? In The Culture Code, Daniel Coyle goes inside some of the world\'s most successful organizations--inclu.
ENGLISH DESCRIPTION The New York Times bestselling author of The Talent Code unlocks the secrets of highly successful groups and provides tomorrow\'s leaders with the tools to build a cohesive, motivated culture.
No es algo que seas, sino algo que haces.
La cultura es un conjunto de relaciones vivas con un objetivo com n.
Aunque pueda parecer que una cultura de xito se consigue por arte de magia, no es as .
Con extraordinaria amenidad, este libro explora c mo funciona cada una de estas tres habilidades y da a conocer las experiencias de los grupos y los l deres que emplean estos m todos a diario en un Mundo siempre cambiante.
Y la habilidad 3, Define un prop sito , detalla c mo las narraciones implantan objetivos y valores comunes.
La habilidad 2, Comparte la vulnerabilidad , explica c mo el h bito de afrontar riesgos comunes propicia la cooperaci n basada en la confianza.
La habilidad 1, Labrar la seguridad , profundiza en c mo las se ales de vinculaci n establecen lazos de pertenencia y de identidad.
Tras investigar los grupos de mayor xito del mundo, Daniel Coyle lleg a la conclusi n de que sus respectivas culturas nac an de un conjunto espec fico de habilidades que aprovechan el potencial de nuestro cerebro social.
Este libro adopta una perspectiva distinta.
De acuerdo a este razonamiento, unos grupos son agraciados con una cultura s lida y otros no.
Las culturas s lidas y bien fundamentadas como las de Google, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense parecen tan singulares y caracter sticas que podr an calificarse de inamovibles, como si de alguna manera estuvieran predestinadas a ser as .
Solemos considerarla un rasgo grupal, como el ADN.
Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud c mo.
Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias.
Podemos percibir su presencia en los negocios de xito, en los Equipos que lideran los campeonatos y en las familias m s pr speras, y enseguida notamos cu ndo falta y cu ndo se ha vuelto t xica.
La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen.
Por qu ciertos grupos ofrecen m s que la suma de sus partes mientras que otros ofrecen menos? LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS
