intr-o cultura in care atat de multi aspira la laude si glorie, ce fel de persoana e cea care isi gaseste satisfactia in munca nestiuta de nimeni? Pornind de la celebrul sau articol „Ce au in comun verificatorii de informatii si anestezistii?“, aparut in The Atlantic, David Zweig ne arata ce putem invata cu toti de la „invizibili“.
In ciuda diversitatii carierelor lor, Zweig a realizat ca toti invizibilii au in comun cateva trasaturi fundamentale si ne arata cum noi, ceilalti, am putea fi mai impliniti daca le-am urma exemplul..
Subiectii lui fascinanti sunt, printre altii: un virtuoz al imaginii unor filme celebre; inginerul-sef al unora dintre cei mai inalti zgarie-nori ai lumii; un creator de parfumuri de lux; un interpret de elita care lucreaza la Natiunile Unite.
Zweig s-a intalnit cu diversi invizibili pentru a afla de la sursa ce ii motiveaza si cum definesc succesul si satisfactia.
Si asta nu-i deranjeaza catusi de putin.
Desi domeniul de activitate al acestora presupune expertiza solida, competente profesionale si dedicare, acesti oameni sunt recunoscuti in mica masura sau deloc pentru ceea ce fac.
intr-o cultura in care atat de multi aspira la laude si glorie, ce fel de persoana e cea care isi gaseste satisfactia in munca nestiuta de nimeni? Pornind de la celebrul sau articol „Ce au in comun verificatorii de informatii si anestezistii?“, aparut in The Atlantic, David Zweig ne arata ce putem invata cu toti de la „invizibili“
