"El coaching contiene la esencia del liderazgo adecuado para esta era".
El coaching se convierte as en un modelo de gesti n que facilita el empode.
Es en este contexto que el coaching es valioso para apoyar y facilitar el desarrollo personal de los individuos, generar aprendizajes transformadores y coadyuvar al mejoramiento del desempe o.
El xito de la transformaci n en las empresas e instituciones est relacionado con la capacidad del l der de contribuir al desarrollo del liderazgo y el potencial de las personas.
El coaching contribuye a catalizar la mejora en el desempe o y el desarrollo del potencial de todos los miembros de la organizaci n.
En esta circunstancia, el coaching se convierte en una herramienta y modelo capaz de desarrollar a los miembros de la organizaci n en protagonistas responsables y comprometidos en el logro del prop sito y los objetivos de la organizaci n.
Se hace necesario, entonces, la participaci n activa y protag nica de todos los miembros del sistema organizacional para la gesti n efectiva.
En ese contexto, se hace cada vez m s dif cil que una sola persona, por muy competente que sta sea, cargue con el peso de la direcci n y la toma de decisiones.
En un mundo signado por la complejidad, las situaciones impredecibles, los constantes cambios y la velocidad con que stos ocurren, las organizaciones requieren de un estilo de liderazgo que vaya con los tiempos, y sea capaz de adaptarse, contextualizarse y dar una respuesta efectiva a los retos de este entorno.
liderazgo implica esencialmente tres cosas: interpretar el tiempo en el que se ejerce (incluyendo las fuerzas particulares involucradas en el entorno), tomar el pulso de las din micas organizacionales internas y definir el tipo de liderazgo (incluyendo la estrategia) que se necesita para ser exitoso ante las dos anteriores.
Muchos expertos del tema del liderazgo y la gerencia coinciden en que el coaching es el modelo de gesti n y de liderazgo que mejor se adapta a las demandas del siglo XXI. "El coaching contiene la esencia del liderazgo adecuado para esta era"
