Saptamana de lucru de 80 de ore? Program incarcat? Treaba pana peste cap? Sedinte nesfarsite? Un inbox care da pe dinafara? Termene-limita nerealiste? Insomnii? E-mailuri primite duminica dupa-amiaza? Lipsa timpului de reflectie? Blocat la birou? Nopti albe la munca? O avalansa de mesaje instant? Orele prelungite de lucru, volumul excesiv de munca si privarea de somn au devenit motive de mandrie pentru profesionistii moderni.
Ce inseamna o companie calma: - Zile de lucru de 8 ore - Saptamani de lucru de 40 de ore - Mult timp liber - Zile cu ritm de lucru confortabil - Fara munca in weekend - Sedinte rare - Fara graba - Termene-limita realiste - Fara reactii pripite - Timp de reflectie - Somn excelent noaptea - Autonomie generoasa - Lucru de oriunde.
Abordarea lor ataca direct haosul, anxietatea si stresul care sunt prezente in milioane de birouri si care afecteaza miliarde de angajati in fiecare zi.
In cartea de fata, ei isi consolideaza mesajul cu o strategie indrazneata, iconoclasta, ce vizeaza crearea culturii ideale intr-o companie - ceea ce ei numesc "compania calma".
In REWORK, Jason Fried si David Heinemeier Hansson au prezentat un nou mod de a lucra eficient.
E o carte care iti prezinta ce au facut ei - si modul in care orice manager sau director executiv din orice industrie si orice dimensiune a companiei o poate face la randul sau.
Nu trebuie sa fie nebunie la birou este destinata sa devina ghidul de management al noii generatii si reprezinta o selectie practica si plina de inspiratie a cunostintelor si experientelor lor.
De la inceputul companiei Basecamp, din urma cu 20 de ani, autorii au facut din "
Calm" piatra de temelie a culturii din firma lor.
Fried si Heinemeier Hansson au dovada cu care sa-si sustina ideile.
A sosit momentul sa nu mai sarbatorim "
Nebunia" si sa incepem sa sarbatorim "
Calmul".
Solutia pentru o productivitate mai mare nu sta in mai multe ore de lucru, ci in mai putina risipa si mai putine lucruri care distrag atentia si provoaca stres cronic.
Din nefericire, aceasta problema nu afecteaza doar marile organizatii - indivizii, antreprenorii si soloprenorii se epuizeaza exact in acelasi fel.
Insa aceste realitati ar trebui sa fie embleme ale prostiei, sustin autorii.
Saptamana de lucru de 80 de ore? Program incarcat? Treaba pana peste cap? Sedinte nesfarsite? Un inbox care da pe dinafara? Termene-limita nerealiste? Insomnii? E-mailuri primite duminica dupa-amiaza? Lipsa timpului de reflectie? Blocat la birou? Nopti albe la munca? O avalansa de mesaje instant? Orele prelungite de lucru, volumul excesiv de munca si privarea de somn au devenit motive de mandrie pentru profesionistii moderni
