In cea mai importanta carte a sa, &\'Principiul pauzei - Arta dialogului interior&\', Kevin Cashman dezvaluie mecanismele transformarii unui manager preocupat exclusiv (si cu orice pret) de profitul cat mai mare, intr-un lider pentru care sunt mai importanti oamenii si binele lor, consolidand, astfel, performantele pe termen lung.
Cel care se cunoaste pe sine este luminat.&\'.
Dar cea mai importanta dintre toate este pauza pentru dezvoltarea constiintei de sine, al carei principiu este astfel enuntat de Lao Tzu: &\'Cel care ii cunoaste pe altii este intelept.
Sloganul &\'Opreste-te pentru a progresa&\' contine invitatia la pauza pentru cresterea leadershipului personal, pauza pentru a potenta cresterea celorlalti, pauza pentru cresterea culturii inovatiei.
Altfel spus, managerul haituieste, liderul gandeste si empatizeaza cu echipa sa, bucurandu-se de respectul si solidaritatea acesteia. &\'Managerii eficienti sunt instruiti sa detina cele mai corecte raspunsuri, - constata Cashman - in timp ce liderii isi dezvolta abilitatea de a pune cele mai profunde intrebari (...) Managerii accelereaza ritmul pentru a creste eficienta, liderii incetinesc pasul pentru a se conecta la ceea ce este cu adevarat semnificativ, important si inovator&\'.
Evident, nu oricine isi poate permite o &\'pauza&\' de o luna, in Tanzania, la safari, fara telefon, internet, televizor, ziare, dar te poti elibera de presiunea lumii exterioare cautand un colt linistit, cutreierand aleile unui parc sau ascultand muzica.
La fel ca Hanno Beck, autorul cartii &\'Banii nu gandesc&\', Kevin Cashman considera ca poti deveni un lider performant doar oferindu-ti momente in care, singur cu tine, iti pui intrebari esentiale si cauti raspunsurile potrivite.
Deschizator de drumuri in domeniul dezvoltarii leadershipului, Kevin Cashman (prezent in Top 10 Lideri ai Gandirii si considerat unul dintre cei mai mari traineri de directori) a invatat din proprie experienta ce inseamna sa te opresti in toiul actiunii pentru a respira, a te regasi, a te sfatui cu tine insuti si a descoperi o cale nebatatorita spre succes. &\'Principiul Pauzei&\' ar trebui sa fie un manual obligatoriu pentru managerii romani de scoala noua, adepti ai imbogatirii peste noapte prin biciuirea pana la epuizare a angajatilor.
In cea mai importanta carte a sa, &\'Principiul pauzei - Arta dialogului interior&\', Kevin Cashman dezvaluie mecanismele transformarii unui manager preocupat exclusiv (si cu orice pret) de profitul cat mai mare, intr-un lider pentru care sunt mai importanti oamenii si binele lor, consolidand, astfel, performantele pe termen lung
