O marota populara în prezent, derivata din teoria managementului actual, spune ca: “E o greseala sa încerci sa corectezi slabiciunile; cultiva, mai bine, atuurile.” Dar se întrevad anumite jumatati de adevar si unele pericole ascunse, în spatele acestei filozofii seducatoare. • Roadele muncii unor manageri talentati, dar provocatori, înglobeaza o intrinseca latura întunecata.. • Ignorarea slabiciunilor este o strategie fatala din perspectiva gestionarii carierelor si a talentelor. • Calitatile umane pot deveni, în mod ironic, slabiciuni, prin folosirea lor pâna la uzura si prin excesul de încredere generat. • Focalizarea pe atuuri poate duce la stagnare, inhibând învatarea si dezvoltarea personala. • Stapânirea artei de a conduce alti oameni presupune sa înveti sa faci si ceea ce nu vine în mod natural. • Cei mai multi manageri nu sunt înzestrati cu acele trasaturi de lider de care companiile lor au nevoie pentru a fi competitive.
Veti afla ca... O marota populara în prezent, derivata din teoria managementului actual, spune ca: “E o greseala sa încerci sa corectezi slabiciunile; cultiva, mai bine, atuurile.” Dar se întrevad anumite jumatati de adevar si unele pericole ascunse, în spatele acestei filozofii seducatoare
